Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: Personaldiagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des im Folgenden beschriebenen Prozesses der Personalauswahl ist die Identifikation dergeeignetsten Aspiranten (m/w) unter circa 100 Bewerbern für die Positionen der Senior ResearchExecutives in einem Tochterunternehmen der Ipsos S.A. der Ipsos GmbH - unter der Maßgabe derOnline-Bewerbung durch die Kandidaten im ersten Schritt.